Erweiterung und frühzeitige Nachfolgeplanung in der Geschäftsleitung der Galenica Gruppe

Medienmitteilung
Mittwoch, 19. Juli 2023

Per 1. Oktober 2023 wird Arianne Hasler Head of People & Culture und Mitglied der Geschäftsleitung der Galenica Gruppe. Marianne Ellenberger, seit 2021 Head of Human Resources, hat sich entschieden, die HR-Leitung einer Nachfolge zu übergeben, um künftig eine neue Rolle bei Galenica zu übernehmen.

Im Rahmen einer frühzeitigen Nachfolgeplanung wird Iris Müller im Januar 2024 zur Galenica Gruppe stossen und nach der Publikation der Jahreszahlen im März die Leitung von Corporate Communications übernehmen. Christina Hertig, die seit 2006 die Kommunikation von Galenica verantwortet, hat sich nach dieser langen und sehr intensiven Zeit entschieden, 2024 in den frühzeitigen Ruhestand zu treten. Iris Müller wird Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung.

People & Culture neu in der Geschäftsleitung der Galenica Gruppe

Mit der Ernennung des Head of People & Culture (bisher Human Resources) als Mitglied der Geschäftsleitung unterstreicht der Verwaltungsrat die strategische Relevanz von Human Resources und ihre zentrale Rolle bei der aktiven Gestaltung der Unternehmenstransformation sowie der damit verbundenen Kulturentwicklung. Dies beinhaltet erfolgskritische Themen wie die Positionierung von Galenica als attraktive und moderne Arbeitgeberin – nicht nur im Kontext des Fachkräftemangels, sondern auch in Bezug auf die Attraktivität für junge Talente und Mitarbeitende –, die Förderung und Nutzung neuer Arbeitsformen und -methoden, eine gezielte und nachhaltige Entwicklung der Mitarbeitenden, die Stärkung von Diversity & Inclusion sowie Effizienzgewinne durch Digitalisierung von HR-Prozessen.

Neue Kompetenzen und Erfahrung in Transformation und Kultur

Arianne Hasler (1979) bringt mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Strategie, Aufbau und operative Umsetzung von Transformation und Kulturentwicklung mit und wird die Geschäftsleitung mit ihrem ausserordentlichen Know-how hervorragend ergänzen.

In den vergangenen Jahren hat sich Arianne Hasler in verschiedenen HR-Funktionen ein breites Fachwissen und Kompetenzen in Leadership angeeignet und sich fokussiert und intensiv mit den Themen Transformation und Kultur auseinandergesetzt. Als Mitglied der Direktion baute sie bei Raiffeisen Schweiz die Abteilung «Transformation» auf und war später als Streamleiterin mitverantwortlich für die Gruppenstrategie. Dabei war sie für die Themen «Transformation & Kultur» sowie «Nachhaltige Genossenschaft» verantwortlich und leitete die strategische Weiterentwicklung sowie die operative Umsetzung der Kulturentwicklung und der agilen Transformation.

Frühzeitig Nachfolgeplanung Head Corporate Communications

Mit Iris Müller (1983) wird 2024 eine erfahrene Expertin für die Kommunikation in börsenkotierten Unternehmen zu Galenica stossen. Sie wird im Januar 2024 bei Galenica starten und nach der Publikation der Jahreszahlen im März ihre neue Funktion als Head Corporate Communications und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung der Galenica Gruppe übernehmen.

Iris Müller hat in den letzten acht Jahren den Newsroom der BKW Gruppe mit aufgebaut und dabei verschiedene Führungsfunktionen der Kommunikationsabteilung durchlaufen. Dabei hat sie sich auf strategische Themen wie Geschäftsberichterstattung, Unternehmenstransformation, Führungsentwicklung und Kulturwandel spezialisiert. Gleichzeitig hat sie die BKW in einer sehr expansionsintensiven Phase kommunikativ begleitet und wird bei Galenica auch ihre Erfahrung bei der Akquisition und Integration von neuen Unternehmen und Geschäftsfeldern einbringen.

Dank an zwei langjährige Führungspersönlichkeiten

Marianne Ellenberger kam 2001 zur Galenica Gruppe und hat bis Ende 2020 den Aufbau und die Weiterentwicklung des ehemaligen Geschäftsbereichs Retail als Leiterin HR massgeblich mitgestaltet. 2021 übernahm sie die damals neu geschaffene Funktion Head of Human Resources der Galenica Gruppe und hat seitdem die Neuausrichtung von HR als zentrale Service Unit mitdefiniert und aufgebaut. Unter ihrer Leitung wurden massgebliche Veränderungen eingeführt, die Galenica in Richtung einer modernen und attraktiven Arbeitgeberin weitergebracht haben.

Christina Hertig stiess 2006 als Head of Corporate Communications zur Galenica Gruppe und hat das Unternehmen in den letzten 17 Jahren in sehr wachstums- und international expansionsintensiven Phasen begleitet, bis 2017 insbesondere mit Fokus auf das internationale Pharmageschäft. 2017 verantwortete sie die Kommunikation in Zusammenhang mit dem IPO (Börsengang) der damaligen Galenica Santé, und ist seitdem Head of Corporate Communications der heutigen Galenica Gruppe. Nach dem IPO hat sie die Positionierung und Strategie der «neuen» Galenica mitdefiniert und aufgebaut, den Auftritt von Galenica kontinuierlich modernisiert und in der digitalen Umsetzung weiterentwickelt. Unter ihrer Führung wurde auch die neue Corporate Identity und das neue Logo von Galenica entwickelt, und damit nachhaltig auch visuell ein markantes Zeichen für die Transformation gesetzt.

Der Verwaltungsrat und CEO von Galenica danken Marianne Ellenberger und Christina Hertig für ihr grosses Engagement, mit dem sie sich in den vergangenen Jahren für das Unternehmen eingesetzt haben. Sie haben beide massgeblich dazu beigetragen, die Transformation der Gruppe zu fördern und gemeinsam mit ihren Teams die Bereiche HR und Kommunikation moderner gestaltet und in neue Richtungen geführt.

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