Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil der Unternehmensführung von Galenica. Dies geschieht in der Überzeugung, dass vorausschauendes und verantwortungsvolles Handeln wesentlich zum langfristigen Erfolg des Unternehmens beiträgt und sowohl innerhalb als auch ausserhalb des Unternehmens Wirkung zeigt.
Unsere Nachhaltigkeitsleitsätze
Wir sind überzeugt, dass unsere Gruppe nur dann dauerhaft wirtschaftlichen Erfolg haben kann, wenn wir auch Verantwortung für die Gesellschaft tragen und die natürlichen Ressourcen schonend und effizient nutzen.
Ausdruck dieser Überzeugung sind – in Ergänzung zu unserem Kundenversprechen – die drei zentralen Nachhaltigkeitsleitsätze von Galenica. Getragen von der Geschäftsleitung bilden sie einen wichtigen Bestandteil der Unternehmenskultur.
- Unternehmenswert
Wir steigern den Unternehmenswert langfristig, indem wir nachhaltig wirken. - Mitarbeitende
Wir verpflichten unsere Mitarbeitenden zu verantwortungsbewusstem Handeln und gewährleisten ein sicheres, flexibles und förderndes Arbeitsumfeld. - Ressourceneffizienz
Wir nutzen die Ressourcen schonend und effizient und reduzieren negative Umweltauswirkungen.
Mit diesen Leitsätzen sensibilisieren und motivieren wir die Mitarbeitenden, unsere Ressourceneffizienz, Effizienz sowie Innovationskraft und damit letztlich die Wettbewerbsfähigkeit laufend zu verstärken. Andererseits hilft der rege, kontinuierliche Austausch mit den verschiedenen Stakeholdern, Ansprüche und Erwartungen frühzeitig zu erkennen und die starke Reputation von Galenica aufrechtzuerhalten.
Organisation
Der Verwaltungsrat trägt die oberste Verantwortung für die ökonomischen, ökologischen und sozialen Auswirkungen der Galenica Gruppe. Der Oberleitungs-, Nominations- und Nachhaltigkeitsausschuss berät den Verwaltungsratspräsidenten und den Gesamtverwaltungsrat im Bereich Nachhaltigkeit.
Der Oberleitungs-, Nominations- und Nachhaltigkeitsausschuss
Das Gremium besteht aus dem Verwaltungsratspräsidenten, dem Vizepräsidenten und weiteren Mitgliedern, die vom Verwaltungsrat auf Vorschlag des Verwaltungsratspräsidenten gewählt werden. Der Ausschuss überprüft unter anderem jährlich die Relevanzmatrix, verabschiedet die Nachhaltigkeitsziele und stellt sicher, dass die Unternehmensstrategie auf eine nachhaltige Geschäftsführung ausgerichtet ist. Für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele und die Integration von Nachhaltigkeit ins Tagesgeschäft ist die Geschäftsleitung verantwortlich.
Nachhaltigkeitskomitee
Mit dem Nachhaltigkeitskomitee (NHK) haben wir unser Engagement im Bereich der gesellschaftlichen Verantwortung formalisiert. Das NHK nimmt eine beratende und koordinierende Rolle ein und erarbeitet konkrete Vorschläge zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie zuhanden der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats. Die Hauptaufgabe liegt darin, das interne Nachhaltigkeitsmanagement sowie die externe Berichterstattung zu systematisieren und sicherzustellen, dass die Massnahmen umgesetzt werden. Das Gremium ist so aufgebaut, dass neben allen wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen auch sämtliche Business und Service Units sowie die Geschäftsleitung durch eine verantwortliche Person im Komitee vertreten sind.
Relevanzmatrix
2017 identifizierten wir erstmals intern die wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen der Galenica Gruppe und bewerteten diese aus Sicht der Galenica Gruppe sowie der wichtigsten Stakeholder. Aufgrund vertiefter Diskussionen im Nachhaltigkeitskomitee (NHK) und in der Geschäftsleitung wurden die wesentlichen Themen im Jahr 2020 nochmals erweitert und präzisiert.
2021 schliesslich führten wir einen Relevanzsprozess gemäss GRI Standards durch, dies erstmals unter Einbezug externer Stakeholder. Interne und externe Stakeholder – Investoren, Partner, Lieferanten, Kunden, Verbände, Mitarbeitende, Behörden, sowie Mitglieder des NHK, der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat – haben die Relevanz der Themen und die Auswirkungen der Geschäftstätigkeiten von Galenica auf das soziale, ökologische und ökonomische bewertet. Im Jahr 2023 wurde die Umfrage erneut durchgeführt und die Gewichtung der Themen in der Relevanzmatrix anhand der aktuellen Bewertungen und Sichtweisen angepasst.
Die Relevanzmatrix von Galenica umfasst dreizehn Themen.
Unsere Nachhaltigkeitsziele
Das NHK hat für alle wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen konkrete Ziele definiert, die von der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat genehmigt wurden.
Zudem wurde im Geschäftsjahr 2021 das Thema Nachhaltigkeit fest in der Unternehmensstrategie verankert.
Unternehmensführung
Wir schulen unsere Mitarbeitenden zielgruppengerecht mehrmals jährlich im Bereich Compliance.
Wir führen mehrmals jährlich Sensibilisierungsmassnahmen für unsere Mitarbeitenden im Bereich Datenschutz durch.
Wir sensibilisieren unsere Mitarbeitenden mehrmals jährlich im Bereich IT-Sicherheit und Cyberkriminalität.
Patienten
Wir erhöhen die Verwendung von Clinical Decision Support Checks (CDS.CE) auf 500 Millionen bis 2025 und auf 1 Milliarde bis 2030.
Die Kundenzufriedenheit steht im Zentrum aller Aktivitäten. Mittels Weiterempfehlungsbereitschaft rNPS wird die Zufriedenheit der Endkunden systematisch gemessen und der Abstand im Vergleich zum Durchschnitt des Wettbewerbs ermittelt.
Wir überprüfen jährlich die Einhaltung des Lieferantenkodexes ab 2025 mittels Stichproben.
Wir steigern die Anzahl der durchgeführten Gesundheitsdienstleistungen jährlich um 10% bis 2027. (Basisjahr 2023)
Mitarbeitende
Opinio – Mitarbeitenden Umfrage: Wir erhöhen die Teilnahmequote um jährlich 1%-Punkt und halten die Motivations- und Weiterempfehlungsrate. (Basisjahr 2023)
Wir reduzieren die Besetzungsdauer (time-to-hire) um 10% bis 2027.
(Basisjahr 2023 für Pharmacies Sales, 2024 für alle anderen Bereiche)
Wir verbessern die Diversity in allen Service Units und halten den Frauenanteil der Kadermitarbeitenden auf 50%.
Wir reduzieren die Ausfallrate der Berufsunfälle & Krankheiten (physisch & psychisch) um 10%. (Basisjahr 2023)
Umwelt
Wir beziehen an allen Betriebsstandorten 100% Strom aus regenerativen Quellen ab 2025.
Wir reduzieren die Intensität unserer betrieblichen Treibhausgasemissionen (Scope 1+2) um 25% bis 2025 und um 50% bis 2030.
Wir ersetzen 40% der fossilen Treibstoffe unserer Fahrzeugflotte (eigene und beauftragte) mit erneuerbaren Antrieben bis 2032.
Soziales Engagement
Als starke Partnerin im Schweizer Gesundheitsmarkt setzt sich Galenica auf allen Ebenen für das Wohl von Patienten ein. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen auch für verschiedene soziale Projekte. Seit Januar 2022 ist die Galenica Gruppe Hauptpartnerin der Crowddonating-Plattform there for you.
there for you ist eine neutrale Plattform, auf der soziale und humanitäre Projekte, aber auch Initiativen aus den Bereichen Klimaschutz, Tierschutz und Kinderhilfe abgebildet werden. Galenica fokussiert ihr Engagement dabei auf aktuelle Projekte im Bereich Soziales und Humanitäres. Die konkreten Projekte, die Galenica unterstützt, werden gemeinsam mit den Mitarbeitenden der Galenica Gruppe bestimmt .
Das Ziel von there for you ist es, möglichst viele Crowddonating-Projekten die Realisierung zu ermöglichen und damit aktiv zu helfen, wo geholfen werden muss.
Dabei verpflichtet sich die Plattform zur sorgfältigen und gewissenhaften Auswahl der Einzelprojekte. Mit regelmässigen Updates sowie Video-Beiträgen bei Projektstart und -abschluss sorgt there for you für grösstmögliche Transparenz und zeigt den Unterstützern auf, wo und wie ihr Geld eingesetzt wird.
Dieses Engagement passt zu Galenica:
- Ein fokussiertes Engagement, das verschiedenen Projekten zu Gute kommt.
- Die digitale Form der Spendensammlung passt zur Digitalisierungsstrategie.
- Die Antragssteller engagieren sich aktiv.
Sustainable Development Goals
Die Sustainable Development Goals (SDG) bilden den globalen Referenzrahmen für eine nachhaltige Entwicklung. Die Galenica Gruppe bekennt sich zu den SDG. Als führende vollständig integrierte Gesundheitsdienstleisterin in der Schweiz leisten wir einen wichtigen Beitrag zu SDG 3 (Gesundheit und Wohlergehen). Dieses Ziel steht im Zentrum unserer Geschäftstätigkeit und deckt sich mit unserem Kundenversprechen, Menschen in allen Lebenslagen auf ihrem Weg zu Gesundheit und Wohlbefinden zu begleiten. Darüber hinaus beeinflussen wir mit unseren Unternehmensaktivitäten SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum), SDG 12 (Nachhaltiger Konsum und Produktion), SDG 13 (Massnahmen zum Klimaschutz), SDG 10 (Weniger Ungleichheiten) sowie SDG 16 (Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen).
Patientensicherheit und -gesundheit
Emissionen und Klimawandel
Abfall und Recycling
IT-Sicherheit und Cyberkriminalität
Datenschutz
Beschaffungs- und Versorgungssicherheit
Mitarbeitermotivation und -entwicklung
Sicherung Fachkräfte
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Vielfalt und Chancengleichheit
Corporate Governance
Compliance
Wertschöpfungskette
Die Geschäftstätigkeit der Galenica Gruppe hat entlang der ganzen Wertschöpfungskette im Gesundheitsmarkt wirtschaftliche, soziale und ökologische Auswirkungen. Galenica ist bestrebt, die positiven Auswirkungen entlang ihrer Wertschöpfungskette zu stärken und die negativen Auswirkungen kontinuierlich zu reduzieren.