Galenica investit dans des ajustements salariaux et l’attractivité en tant qu’employeur

Tous les collaborateurs du Groupe Galenica ayant un salaire inférieur à CHF 5’000 bénéficient d’une augmentation de salaire de CHF 150 par mois. Les collaborateurs dont le salaire mensuel est supérieur à CHF 5’000 recevront CHF 100 par mois (dans les deux cas pour un taux d’occupation de 100%). Avec cette compensation fixe et échelonnée du renchérissement, Galenica donne un signal fort aux collaborateurs qui sont particulièrement touchés par l’importante hausse des prix.

En outre, en prenant des mesures supplémentaires pour le personnel des pharmacies, Galenica confirme son intention de lutter contre la pénurie de personnel qualifié dans le secteur de la santé.

Dans les pharmacies, les salaires de départ seront augmentés à un niveau compris entre CHF 4’100 et CHF 4’500, selon les régions et les cantons. Les recommandations des associations cantonales de pharmaciens sont prises en compte comme base.
Les salaires de référence pour les collaborateurs avec expérience professionnelle sont augmentés sur la base des nouveaux salaires de départ.

La prise en charge par le personnel spécialisé d’un rôle spécifique dans la pharmacie et donc d’une plus grande responsabilité – par exemple la formation des apprentis – sera dorénavant rémunérée sous forme d’allocations de fonction.

L’attractivité de l’employeur sera encore renforcée par des forfaits de mobilité, des allocations pour les remplacements et des primes d’équipe.

Avec la compensation fixe du renchérissement pour tous les collaborateurs et des mesures supplémentaires attrayantes pour le personnel des pharmacies, Galenica fait un pas supplémentaire pour couvrir les besoins en personnel qualifié à l’avenir.