Gschäftsbericht 2018

Galenica Geschäftsbericht 2018 | 77 Vergütungsbericht Entschädigung der Verwaltungsratsmitglieder im Jahr 2017 (9 Monate, ab IPO April 2017) Honorar Anzahl Aktien in Tausend CHF Honorar in bar Gegenwert von Aktien Übrige Ent­ schädigungen 1) Total Bestand per 31.12.2017 2) Zuteilung für 2017 Jörg Kneubühler, Verwaltungsratspräsident 184 245 23 452 19’152 5’020 Daniela Bosshardt-Hengartner — 150 8 158 — 3’074 Michel Burnier — 120 5 125 — 2’459 Fritz Hirsbrunner — 130 4 134 635 2’664 Philippe Nussbaumer — 110 6 116 1’695 2’254 Andreas Walde — 140 7 147 — 2’869 Entschädigung der Mitglieder des Verwaltungsrats 184 895 53 1’132 21’482 18’340 1) Die übrigen Entschädigungen entsprechen den vom Verwaltungsratsmitglied geschuldeten, aber von Galenica getragenen Beiträgen an die Sozialversicherungen sowie dem Arbeitgeberbeitrag an die Personalvorsorgeeinrichtungen. Die Arbeitgeberbeiträge an die Sozialversicherungen für 2017 betrugen CHF 53’000 2) Im Aktienbestand der Mitglieder des Verwaltungsrats sind die von ihnen nahestehenden Personen gehaltenen Aktien enthalten Entschädigung der Mitglieder der Generaldirektion im Jahr 2017 1) (9 Monate, ab IPO April 2017) in Tausend CHF Total Davon Jean-Claude Clémençon Grundsalär 1’158 337 Beteiligung in bar 497 187 Beteiligung in Aktien 261 86 Long-Term Incentive Programme 2) 403 159 Beiträge an Personalvorsorgeeinrichtungen 181 57 Sonstige Entschädigungen 3) 20 9 Erhaltene Entschädigungen 2’520 835 Sozialversicherungskosten 180 58 Entschädigung der Mitglieder der Generaldirektion 2’700 893 1) Inklusive Vergütung von Daniele Madonna, Leiter Geschäftsbereich Retail, ab 1. Dezember 2017 2) Performance Share Units, die nach drei Jahren fällig werden, werden per Zuteilungsdatum und nach der voraussichtlichen Zielerreichung bewertet (IFRS 2). Das LTI-Programm 2017 bis 2019 wurde per 1. Januar 2017 in PSU von Vifor Pharma gewährt und im Rahmen des IPO in PSU von Galenica umgerechnet. Die Gesamtvergütung des LTI-Programms 2017 bis 2019 für die Generaldirektion beträgt CHF 537’000, davon für Jean-Claude Clémençon CHF 212’000 3) Inklusive Privatnutzung eines Firmenwagens Beteiligungen und Anrechte auf Performance Share Units der Mitglieder der Generaldirektion (2017) Long-Term Incentive Programme (LTI) Performance Share Units (PSU) 2) Anzahl Aktien per 31.12.2017 1) Zuteilung PSU in 2017 (mögliche Erdienung per 31.12.2019) 3) Zuteilung PSU in 2016 (mögliche Erdienung per 31.12.2018) 3) Zuteilung PSU in 2015 (mögliche Erdienung per 31.12.2017) 3) Ausstehende PSU Jean-Claude Clémençon 80 4’739 2’089 5’635 12’463 Felix Burkhard 9’344 2’913 1’628 4’623 9’164 Daniele Madonna 4) 1’396 1’212 329 — 1’541 Torvald de Coverly Veale 220 1’898 863 1’904 4’665 Christoph Amstutz 160 1’635 740 1’917 4’292 1) Im Aktienbestand der Mitglieder der Generaldirektion sind die von ihnen nahestehenden Personen gehaltenen Aktien ebenfalls enthalten 2) Jede Performance Share Unit wird nach Ablauf des Erdienungszeitraums in eine Aktie umgewandelt 3) Die den PSU entsprechenden Aktien werden den Empfängern im Folgejahr übertragen 4) Leiter Geschäftsbereich Retail und Mitglied der Generaldirektion seit 1. Dezember 2017 Für eine bessere Vergleichbarkeit werden Performance Share Units bereits bei der Zuteilung und nicht erst nach Ablauf des dreijährigen Erdienungszeitraums ausge­ wiesen. Zudem enthält die oben stehende Tabelle die voraussichtliche Anzahl Performance Share Units, die nach aktueller Beurteilung der Zielerreichung erdient werden. Vorjahreszahlen 2017 Galenica